多样性，公平和包容

The Division of 多样 & Inclusion

任务：

多元化和包容性，在uedbet办公室负责促进属于所有教职员工和学生的感觉方式倡导包容整个校园社区的问题。我们相信，包容是我们社区内所有成员的共同责任和正义为所有作为这些努力的北极星。 

视力： 

1. 有一个校园社区，在这里包容和归属感驱动器在大学，在那里这些决定是由文化的政策和做法，支持各级决策。 
2. 招募，保留和支持致力于推动属于一个校园社区。 
3. 培育伙伴关系区域和国家的支持校园社区的人口结构转变，并增加了惠特曼的不断多样化。 

值： 

我们属于和包容性的承诺奠定了我们积极推动社会奠定了基础。作为一个团队，我们重视： 

• 公平的代表性和包容性
• 在经历，背景和观点的差异
• 反射和技能发展
• 创新，宣传和正义  

做法： 

实现包容性的部门使命，我们开展工作从交叉，数据通报和协作的方式。我们非常自豪，协同工作，以创新而其余的以人为本。编程，我们投资于课内和课外的经验促进了如何归属，包容和正义。从实用的角度来看，我们利用文化能力连续支持培训过程，是平易近人和访问。